നിങ്ങളുടെ യുകെ വർക്ക് പെർമിറ്റ് പുതുക്കേണ്ട സാഹചര്യങ്ങളിൽ പാലിക്കേണ്ട നിർദ്ദേശങ്ങൾ

നിങ്ങളുടെ യുകെ വർക്ക് പെർമിറ്റ് പുതുക്കേണ്ട സാഹചര്യങ്ങളിൽ പാലിക്കേണ്ടവ
നിങ്ങൾ തൊഴിൽദാതാവിനെ മാറ്റുകയോ, ജോലിയിൽ നിന്നും മറ്റൊരു തൊഴിൽ വിഭാഗത്തിലേക്ക് മാറുകയോ, ആഴ്ചയിൽ 20 മണിക്കൂറിലധികം ജോലി ചെയ്യുന്ന രണ്ടാം ജോലി സ്വീകരിക്കുകയോ ചെയ്താൽ, നിങ്ങളുടെ യുകെ വർക്ക് പെർമിറ്റ് (വിസ) പുതുക്കണം.

പുതിയ ജോലിയുടെ ആരംഭ തീയതിക്ക് മൂന്നു മാസം മുമ്പ് വരെ നിങ്ങൾക്ക് അപേക്ഷിക്കാം. പുതിയ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് പുതിയ **Certificate of Sponsorship (CoS)**യും പുതിയ അപേക്ഷാ ഫീസും ആവശ്യമായിരിക്കും. പുതിയ അനുമതി ലഭിക്കുന്നതുവരെ പുതിയ ജോലി ആരംഭിക്കരുത്, കൂടാതെ യുകെ, അയർലണ്ട്, ചാനൽ ദ്വീപുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ ഐൽ ഓഫ് മാൻ എന്നിവയ്ക്ക് പുറത്തേക്ക് യാത്ര ചെയ്യരുത്.

1-എടുക്കേണ്ട പ്രധാന നടപടികൾ

തൊഴിൽദാതാവിൽ മാറ്റം: വിസ പുതുക്കാൻ അപേക്ഷിക്കണം.

ജോലി മാറ്റം: അതേ തൊഴിലുടമയിലാണെങ്കിലും, പുതിയ ജോലിയുടെ Occupation Code വ്യത്യസ്തമാണെങ്കിൽ വിസ പുതുക്കണം.

രണ്ടാം ജോലി: രണ്ടാമത്തെ ജോലി ആഴ്ചയിൽ 20 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതലാണെങ്കിൽ വിസ പുതുക്കണം.

അപേക്ഷാ സമയം: പുതിയ ജോലി ആരംഭിക്കുന്നതിനു മൂന്നു മാസം മുമ്പ് വരെ അപേക്ഷിക്കാം.

പുതിയ ആവശ്യങ്ങൾ: പുതിയ തൊഴിൽദാതാവിൽ നിന്ന് പുതിയ Certificate of Sponsorship ആവശ്യമാണ്.

ചെലവുകൾ: അപേക്ഷാ ഫീസും Immigration Health Surcharge (IHS)യും അടയ്ക്കേണ്ടതുണ്ട്.

അപേക്ഷാ പ്രക്രിയ: നിങ്ങളുടെ UKVI അക്കൗണ്ട് വഴി ഓൺലൈനായി വിസ പുതുക്കാൻ കഴിയും.

2-പ്രധാന പരിഗണനകൾ

പുതിയ ജോലിയുടെ തുടക്കം: പുതിയ അനുമതി ലഭിക്കുന്നതിനു മുമ്പ് പുതിയ ജോലി ആരംഭിക്കരുത്.

യാത്രാ നിയന്ത്രണങ്ങൾ: അപേക്ഷ പരിഗണനയിൽ ഇരിക്കുമ്പോൾ യുകെ, അയർലണ്ട്, ചാനൽ ദ്വീപുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ ഐൽ ഓഫ് മാൻ എന്നിവയ്ക്ക് പുറത്തേക്ക് യാത്ര ചെയ്താൽ അപേക്ഷ പിൻവലിക്കപ്പെടും.

ഡിപെൻഡന്റ് വിസകൾ: നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയും കുട്ടികളും അവരുടെ വിസകൾ പ്രത്യേകം പുതുക്കേണ്ടതുണ്ട്.

Senior or Specialist Worker visa (Global Business Mobility) – GOV.UK
നിങ്ങളുടെ ജോലി മറ്റൊരു Occupation Code-ലേക്ക് മാറുകയാണെങ്കിൽ, Senior or Specialist Worker വിസ പുതുക്കണം.